Wie funktioniert eigentlich die wirtschaftliche Ordnung der Bundesrepublik Deutschland? Sind wir Arbeitnehmer nur Rädchen im Getriebe?  Oder haben Beschäftigte auch einen spürbaren Einfluss? Einfluss auf die politischen Entscheidungen des Staates, auf die Ausrichtung des Unternehmens, in dem man arbeitet? Wie wird die Steuerung von Staat und Wirtschaft von der Mehrheit der Beschäftigten wahrgenommen? Die da oben ordnen an und wir unten können nur ausführen? Oder als gleichberechtigte Beziehung?

 

Für das deutsche Modell der sozialen Marktwirtschaft gilt „Teilhabe“. Der Betriebsrat, als Vertreter der Beschäftigten, nimmt Teil an wichtigen Entscheidungen des Unternehmens. Mitbestimmung ist ein Stück Demokratie im Betrieb, ist einer der wichtigsten Grundsätze des sozialen Miteinanders und unserer staatlichen Idee.

 

Mitbestimmung wird in Deutschland seit Jahrzehnte praktiziert. Ein demokratisches Erfolgsmodell sagen viele. Der ständige Dialog der Beteiligten, auch in Betrieb und Aufsichtsräten, vermeidet sehr viel Reibungsverlust uns hilft so den Unternehmen und den Beschäftigten.